Por que um perfil investigativo deve ser continuamente desenvolvido?

Tente lembrar do tempo em que não tínhamos recursos computacionais.

Se não lembra dessa época, porque nasceu no meio da revolução digital, pesquise a respeito.

E pare para pensar por um momento. É fato que na história humana sempre tivemos PROBLEMAS, e a cada tempo, recursos para resolvê-los. E nesse ciclo interminável de problemas, recursos e soluções, eu quero destacar uma característica que julgo de extrema importância para os profissionais do século XXI:

O desenvolvimento contínuo de um PERFIL INVESTIGATIVO.

Eu vou (tentar) explicar o por que:

Os recursos e ferramentas para resolver problemas surgem a todo o momento.

É humanamente impossível acompanhar todas essas evoluções.

E para conseguir efetivamente resolver problemas e trazer inovação, é preciso concentrar e aprofundar o conhecimento e experiência em uma ou poucas áreas e explorá-las.

Mas, para ser bom em solucionar PROBLEMAS e trazer INOVAÇÃO, anote alguns pontos para CONTINUAMENTE buscar desenvolvimento:

• Pensamento sistêmico

• Pensamento crítico

• Pensamento computacional

• Lógica e algoritmos

• Saúde emocional e mental

• Aperfeiçoar conhecimento

• Experimentar o novo, desconhecido

• Compreensão, interpretação e escrita

• Ouvir ativamente e comunicar

  
  

Parece muito para uma única vida, mas não tenha pressa, tenha consistência e dedicação!

Um dia de cada vez, é tudo o que temos.

LEMBRE-SE: o dia de hoje, complementa o que acertamos e erramos no ontem.

Por isso, também, que nasceu esse espaço .. o PLANETA RASCUNHO.

Um espaço que oferece provocação, informações não lineares, incompletas e até erradas.

Por que? Porque em partes, é assim que é no mercado de trabalho (seja você funcionário ou empreendedor).

O objetivo é envolver você no "circuito" da investigação... analisar, juntar partes, perguntar, desconsiderar, com a finalidade trazer solução para um problema.

Um espaço em que o PERFIL DE INVESTIGAÇÃO será um dos pilares principais e as linguagens de programação (HARD-CODE) / LOW-CODE / NO-CODE, serão os recursos. Um local onde você será exposto(a) ao desenvolvimento daquelas características ali de cima.

Embora a formação técnica seja essencial, e sim, ao se inscrever em um curso de Python você quer aprender Python, a minha proposta é complementar esse aprendizado técnico com uma abordagem que foca no PERFIL INVESTIGATIVO, na análise de problemas, em sua compreensão e nos desdobramentos que surgem a partir deles.

A expectativa é que este conteúdo o ajude a alcançar objetivos maiores, aprimorando tanto suas habilidades técnicas quanto pessoais. Meu desejo é que você compartilhe este blog com colegas, amigos e outras pessoas interessadas na área de engenharia de software e no desenvolvimento de um PERFIL INVESTIGATIVO.

Lembre-se, não há garantias de sucesso imediato – o que há é trabalho e persistência.

Mas, com dedicação, você poderá conquistar seus objetivos e, com isso, o mérito será todo seu.

Quem Pode se Beneficiar?

• Estudantes de Análise e Desenvolvimento de Sistemas

• Graduandos em áreas afins

• Estagiários, trainees e jovens aprendizes

• Profissionais juniores que desejam se desenvolver

• Qualquer pessoa curiosa sobre engenharia de software

• Quem está migrando de outras áreas para a engenharia de software

O QUE VOCÊ NÃO IRÁ ENCONTRAR NESSE BLOG

Não ensinaremos código (salvo exceções) em nenhuma linguagem de programação, mas a exigência mental será alta, focando em lógica de programação, visão sistêmica e computacional e tudo o que já foi dito anteriormente. Referências a sites, blogs e canais de terceiros serão fornecidas para que seu processo de aprendizagem seja abrangente e desafiador.

SAÚDE MENTAL

Antes de concluir, que abrir um parêntesis para falar um pouco de SAÚDE MENTAL.

Quero esclarecer que não tenho formação em psicologia ou psiquiatria.

Se você ou alguém que você conhece está passando por problemas emocionais, busque ajuda especializada.

No entanto, nas referências à saúde mental aqui no blog, especialmente em áudios, compartilharei minhas próprias experiências lidando com pressão por resultados, ansiedade, conflitos e relacionamentos no ambiente de trabalho. Estas histórias são para que você possa refletir, talvez se identificar, aprender com as situações que eu enfrentei e que eu possa também ouvir suas experiências e aprender com elas.

Sucesso para você!

Meu contato:

https://www.linkedin.com/in/nicojr/